Cuelgo nuevamente los estatutos que se han propuesto para la constitución dela Fundación.
Equipo de trabajo responsable:
-en orden alfabético de apellidos-
Ing. Alfred Aarón (docente Area Técnica)
Lic. Samir Ayús (docente grupo de apoyo)
Est. Mauricio Cassiani (Rep Egresados)
Lic. Cecilia Escorcia (directivo docente)
Esp. Daniel Juvinao (Rector)
Ing. Cristobal Manjarrés (docente grupo de apoyo)
Est. Jorge Marriaga (Rep Estudiantes)
Ing. Elkin Marquez (docente grupo de apoyo)
Tec. Luis Mendoza (docente grupo de apoyo)
Esp. Maria M. Ortiz (directivo docente)
Ing. Jorge Paternina (docente Area Técnica)
Sra. Dania Todaro (Rep. de la comunidad)
Est. Rafael Villalobos (Rep Egresados)
Sr. Luis Zurita (Rep. Padres de Flia.)
Supervisión:
Consultorio Jurídico
Universidad Sergio Arboleda
“FUNDACIÓN PARA EL DESRROLLO AGRO-EMPRESARIAL DE LA JUVENTUD DE ARACATACA Y EL MAGDALENA “FUNDECATACA”
ESTATUTOS
CAPITULO I
RAZÓN SOCIAL. OBJETO, CARÁCTER, CONFORMACIÓN, MISIÓN. VISIÓN, DOMICILIO. AMBITO TERRITORIAL Y DURACIÓN
ARTÍCULO 1. RAZÓN SOCIAL: La entidad se denominará FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL DE LA JUVENTUD DE ARACATACA Y EL MAGDALENA “FUNDECATACA”
ARTÍCULO 2. OBJETO: La Fundación FUNDECATACA, es una entidad de utilidad común y sin ánimo de lucro cuyo objeto está encaminado a buscar el mejoramiento de la calidad de vida de la población magdalenense y del resto del país, e impulsando el desarrollo económico, empresarial y social para lograr construir las bases de un bienestar social y un desarrollo integral del departamento y sus áreas de influencias.
ARTICULO 3. CARÁCTER Y CONFORMAC1ÓN: La Fundación FUNDECATACA, es una organización no gubernamental, de carácter civil, regida por el derecho privado, con patrimonio propio y personería jurídica, conformada por personas naturales y/o jurídicas y afines.
ARTÍCULO 4. MISIÓN: Contribuir al desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de los estudiantes y egresados de la Institución Educativa Elvia Vizcaíno de Todaro, estudiantes de otras instituciones del departamento, población de agricultores, las familias campesinas, población vulnerable en general y de sus asociados, inspirada en la solidaridad con la misión de prestar ayuda reciproca frente a riesgos eventuales, orientada al desarrollo sostenible de la sociedad y del hombre, basada en la honestidad y la transparencia de los recursos puesto bajo nuestra responsabilidad.
ARTÍCULO 5. VISIÓN: Ser una fundación sin ánimo de lucro reconocida a nivel nacional por sus logros en la formación de jóvenes empresarios exitosos, por el mejoramiento del nivel de vida de la población beneficiada y por su apoyo en la generación de jóvenes aptos para el campo laboral
ARTÍCULO 6. DOMICILIO: El domicilio principal de la Fundación FUNDECATACA, será en el Municipio de Aracataca, en la dirección Calle 2 Nº 3 - 24, Barrio Camellón 20 de julio, Celulares 3114169518 – 3158757053 – 3145713629 – 3126502263 y podrá tener extensiones o subsedes en otros municipios del país.
ARTICULO 7. ÁMBITO TERRITORIAL: El ámbito territorial de operaciones de la fundación estará comprendido en todos los municipios del departamento del Magdalena, en los territorio de la nación donde la fundación haga gestión y sea aceptada por las comunidades y los entes territoriales para adelantar sus actividades relacionadas con el desarrollo empresarial y comunitario de los estudiantes, de la población agrícola y de la población vulnerable en general.
ARTICULO 8. DURACION: La fundación FUNDECATACA, tendrá una duración indefinida a partir de la aprobación de los presentes Estatutos, y podrá disolverse por lo previsto en ellos.
CAPITULO II
OBJETIVOS
ARTICULO 9. OBJETIVO GENERAL: Contribuir al desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de los estudiantes y egresados de la Institución Educativa Elvia Vizcaíno de Todaro, estudiantes de otras instituciones del departamento, población de agricultores, las familias campesinas, población vulnerable en general, impulsando el desarrollo empresarial para lograr constituir la base de un bienestar social y un desarrollo integral del departamento y sus áreas de influencias, y en los ámbitos regional y nacional.
ARTICULO 10. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
· Realizar estudios de proyectos agrícolas que beneficien al campesino magdalenense permitiéndole procesar y comercializar su producto.
· Diseñar e implementar campañas de nutrición, suministro de alimentos a las poblaciones vulnerables, a los estudiantes de escuelas y colegios oficiales.
· Organizar, capacitar, asesorar y administrar actividades, programas e instituciones orientadas a fortalecer la transferencia y desarrollo tecnológico. La capacidad micro-empresarial, la capacidad fami-empresarial y el fomento a las organizaciones de economía solidaria.
· Prestar servicios en área de consultaría, diseño gerencia y ejecución de proyectos y planes de desarrollo.
· Realizar actividades para atender servicios de interés social, a la población más desprotegida, niñez, jóvenes, adultos, ancianos, campesinos y desplazados en áreas de salud, cultura, y seguridad alimentaria.
· Promover y fomentar en las comunidades del departamento del Magdalena proyectos, planes y programas agrícolas, pecuarios y agroindustriales, a través de parcelas demostrativas
· Contribuir al mejoramiento del medio ambiente a través de la implementación de proyectos, planes y programas que ayuden a la conservación de los ecosistemas en el departamento del Magdalena, con la participación activa de las comunidades, en especial, con estudiantes de las instituciones educativas oficiales y del sector privado.
· Adelantar programas y proyectos, orientados a la promoción, capacitación y administración de empresas solidarias en salud, educación y participación ciudadanas.
· Promover la prestación de cualquier servicio dentro del ámbito de la cultura social que tenga por fin la promoción y dignificación de la persona humana.
· Organizar, crear, administrar y participar en los programas e instituciones orientados al desarrollo productivo, a la generación, divulgación y desarrollo de conocimiento tecnológico a la educación, la recreación y el deporte.
· Trabajar por el logro de condiciones que contribuyan al mejor nivel de vida de los asociados, mediante desarrollo ocupacional y programas de desarrollo del espíritu empresarial, alimentación, vestuario, educación cultura. transporte, recreación y deporte.
· Fomentar proyectos para el tratamiento adecuado de los residuos sólidos en los diferentes municipios del departamento del Magdalena.
· Desarrollar programas que permitan contrarrestar los factores de riesgos en los jóvenes previniendo su vinculación al consumo de drogas, psicoactivas y a otros problemas sociales, campañas de promoción y prevención.
· Diseñar e implementar proyectos, planes y programas de capacitación en los adultos, jóvenes y ancianos en actividades de cultura, danzas, deportes, manualidades, lectura, pintura y salud.
· Diseñar e implementar proyectos, planes y programas que permitan la dotación de útiles escolares a población estudiantil menos favorecida de las escuelas y colegios oficiales del Departamento del Magdalena.
· Desarrollar e implementar talleres de capacitación a las mujeres de las comunidades del Departamento del Magdalena en la preparación de la dieta alimentaría a las necesidades de sus hijos.
· Impulsar la creación de empresas y proyectos eco turístico en los diferentes municipios del Departamento del Magdalena.
· Impulsar y desarrollar planes de capacitación y formación entre los asociados generando potenciales para el desarrollo auto dependiente.
· Impulsar y promover la participación de la mujer, los jóvenes y los niños en programas de desarrollo regional.
· Promover el desarrollo micro empresarial a través de economía solidaria, con el fin de generar empleo para la comunidad.
· Promover, proteger y defender los derechos humanos y colectivos, con énfasis en los grupos poblacionales de mayor vulnerabilidad.
· Planificar, ejecutar y ofrecer programas de capacitación dirigidos a las instituciones oficiales, ONG`S y comunidad en general.
· Hacer convenios con otras instituciones para fomentar el conocimiento y compartir experiencias entre las diferentes comunidades.
· Diseñar e implementar proyectos, planes y programas de capacitación en las diferentes comunidades, escuelas, colegios y empresas del Departamento del Magdalena, mediante charlas y talleres dirigidos por personas especializadas, que permitan mejorar la calidad de vida de las relaciones interpersonales, buscando lazos de tolerancias y solidaridad. .
· Celebrar convenios con entidades nacionales e internacionales para realizar programas y proyectos en ámbito de su competencia y orientados al logro de sus objetivos.
· Ejecutar programas de reforestación y manejo de cuencas y micro-cuencas y saneamiento básico y residuos sólidos, mercados verdes.
· Promover y desarrollar proyectos de investigación técnica, científica y socio económica.
· Diseñar y promover publicaciones e impresos.
· Promover y participar en empresas de desarrollo productivo y tecnológico. . .
· Respaldar todos los programas de seguridad ciudadana y trabajar por el. rescate de los valores cívicos.
· Fomentar, promover y difundir procesos de educación, investigación, ciencia, tecnología e innovación, que contribuyan a mejorar las condiciones de competitividad del departamento del Magdalena.
· Propender por la protección, conservación y uso sostenible de los ecosistemas estratégicos y la biodiversidad. mediante el desarrollo de proyectos productivos, educativos, investigativos de innovación tecnológica.
· Gestionar, formular ylo ejecutar proyectos, planes y programas de Saneamiento Básico para las comunidades.
· Gestionar, formular y ejecutar Planes de Gestión Integral de Residuos Sólidos para la transformación aprovechamiento y manejo adecuado de los mismos.
· Promover procesos comunitarios e institucionales de capacitación - formación relacionada con la aplicación de la normatividad ambiental, específicamente en temas sobre Participación Ciudadana, Derechos Humanos y Sociales, Planeación del Desarrollo y Ordenamiento Territorial.
· Realizar alianzas, celebrar contratos ylo convenios con entidades públicas y privadas del orden Municipal, Departamental. Nacional e Internacional.
· Asesorar a entes territoriales, instituciones oficiales y privadas en la formulación y ejecución de programas y proyectos de Educación Ambiental y empresarial para promover el desarrollo sostenible en el departamento del Magdalena.
· Recibir y administrar bienes en comodato por parte del estado, tales como: bienes muebles e inmuebles, urbanos o rurales, semovientes, vehículos y otros.
· Elaborar Proyectos productivos asociativos.
· Suministrar personal altamente calificado en los procesos agroindustriales.
ARTICULO 11. En el desarrollo de sus objetivos la Fundación podrá dar, recibir, adquirir, poseer, gravar y enajenar bienes, muebles e inmuebles, así como tomarlos en administración, arrendamiento y en general celebrar todos los actos y contratos que sean necesarios y convenientes para su funcionamiento, además podrá fundar sedes en los diferentes municipios del Departamento del Magdalena y resto del país.
CAPÍTULO III
LOS MIEMBROS DE LA FUNDACIÓN
ARTÍCULO 12. La Fundación FUNDECATACA, tendrá las siguientes clases de miembros: Fundadores, Asociados y Benefactores.
A. Fundadores: Las personas naturales y/o jurídicas que suscriban el Acta de Constitución. B. Asociados: Las personas naturales y/o jurídicas que sean admitidas formalmente como lo establecen los presentes Estatutos.
C. Benefactores: Las personas naturales o jurídicas, nacionales e internacionales, instituciones públicas, organismos no Gubernamentales, embajadas, Agencias de Cooperación Internacionales, etc., que se adhieran a las actividades de la Fundación, que aporten recursos para el cumplimiento de los objetivos de la misma y que sean reconocidos como tales por la Fundación. En la Asamblea General tendrán derecho a voz pero no a voto.
PARÁGRAFO: Serán miembros activos de la Fundación FUNDECATACA, todos aquellos miembros fundadores y asociados que se encuentren a paz y salvo por todo concepto.
ARTÍCULO 13: Libro de registro: la fundación llevará el registro de miembros con indicación de nombres, domicilio, fecha de ingreso y otros datos que determine la Junta Directiva.
ARTÍCULO 14. Condiciones de Afiliación: Para ser admitido como miembro de la “FUNDACIÓN PARA EL DESRROLLO AGRO-EMPRESARIAL DE LA JUVENTUD DE ARACATACA Y EL MAGDALENA “FUNDECATACA” se deben cumplir los siguientes requisitos:
A. Ser mayor de edad.
B. Pagar la cuota de afiliación,
C. Gozar de buena conducta y no tener antecedentes penales.
D. Presentar solicitud por escrito y ser admitido por la Junta Directiva,
E. En el caso de las personas jurídicas interesadas en pertenecer a la Fundación, estas deberán presentar solicitud escrita a la Junta Directiva adjuntando la documentación necesaria para su estudio,
F. No estar impedido por incapacidad mental o jurídica.
DE LOS DERECHOS DE LOS MIEMBROS DE LA FUNDAC1ÓN
ARTÍCULO 15. DERECHOS DE LOS MIEMBROS DE LA FUNDACIÓN FUNDECATACA:
A. Participar en la formulación, ejecución y desarrollo de los proyectos que ejecuta la Fundación.
B. Participar con derecho a voz y voto en las deliberaciones de las asambleas, de manera que a cada asociado le corresponda un voto.
C. Ser elegido para desempeñar cargos directivos o administrativos y de control en la Fundación,
D. Hacerse representar, cuando así convenga a sus intereses, y los órganos correspondientes lo consideren conveniente.
E. Exigir y recibir todos los beneficios que ofrezca la Fundación y utilizar sus servicios.
F. Fiscalizar la gestión económica y administrativa, examinando los libros y demás documentos y solicitar informes a los directivos.
G. Proponer proyectos y tener iniciativas para la administración de la organización.
H. En caso de invalidez permanente o muerte del asociado, su cónyuge, compañero(a) o uno de sus hijos podrá reemplazarlo si reúne las condiciones para ser asociado. I. Participar en la formulación, ejecución y desarrollo de los proyectos que ejecute la fundación.
I. retirarse voluntariamente de la Fundación.
ARTÍCULO 16. Está expresamente prohibido a los miembros de la Fundación: A. Intervenir o participar en actividades contrarias a los principios y objetivos de estos Estatutos.B. Usar los bienes sociales de la Fundación con propósitos diferentes a los objetivos institucionales en beneficio particular o en contravención a las disposiciones reglamentarias y estatutarias.
DEBERES DE LOS MIEMBROS DE LA FUNDACIÓN
ARTÍCULO 17. SON DEBERES DE LOS MIEMBROS DE LA FUNDACIÓN FUNDECATACA:
A. Asistir cumplidamente a las asambleas ordinarias y extraordinarias de la Fundación.
B. Responder oportunamente consultas o solicitudes de información que lo formule la Asamblea General o la Junta Directiva.
C. Desempeñar con responsabilidad y honestidad las funciones para las cuales sea nombrado por la Asamblea.
D. Pagar oportunamente las cuotas ordinarias, extraordinarias y las demás obligaciones contraídas con la Fundación por cualquier concepto.
E. Acatar las decisiones aprobadas por la Asamblea General y la Junta Directiva.
F. Procurar por los medios a su alcance el desarrollo de la Fundación de acuerdo con sus objetivos.
G. Informar oportunamente a la Junta Directiva sobre sus cambios de dirección.
H. Participar en la formulación, elaboración y ejecución de proyectos que propendan por el desarrollo económico, ecológico, ambiental y social de las comunidades.
I. Las demás que se desprendan de los Estatutos y Reglamentos. Cumplir con todas las disposiciones estatutarias, legales y constitucionales.
ARTICULO 18. Régimen Disciplinario de los miembros de la Fundación. El incumplimiento de las obligaciones por parte de los miembros de la Fundación dará lugar a las siguientes sanciones, impuestas por la junta Directiva: A. Amonestación escrita. B. Suspensión de derechos hasta por seis (6) meses. C. Exclusión de la Fundación.
PARÁGRAFO: El carácter de la sanción depende de la naturaleza de la falta, respetando en todo caso, el derecho de defensa y debido proceso.
ARTICULO 19. Causales de Suspensión de los miembros de la Fundación. A. Observar mala conducta en el cumplimiento de funciones cuando se actúe en representación o a nombre de la Fundación. B. Contrariar por conductas no regulares los intereses de la. Organización, usar en forma indebida los bienes de la Fundación. C. Violar en forma grave los Estatutos o el Reglamento Interno de la Fundación.
ARTÍCULO 20. Causales de Exclusión de los miembros de la Fundación.
A. Apropiarse de bienes, documentos o libros de la Fundación.
B. La negligencia o descuido reiterado y grave en el desempeño de las funciones que se le confieran.
C. Por cualquier acto que perjudique en forma grave la estabilidad económica, administrativa o social de la organización, sin perjuicio de las acciones penales, si a ello hubiere lugar.
D. Por incumplimiento reiterado de sus obligaciones como miembro, especialmente por faltar injustificadamente a tres (3) asambleas ordinarias o extraordinarias de los órganos sociales, evento en el cual, la Junta Directiva podrá imponer multas si existieren atenuantes, multas para cada falta, según valor estipulado para cada ejercicio.
E. La desvinculación por más de un (1) año de las actividades de la Fundación.
F. Haber sido suspendido por la Fundación en dos (2) ocasiones.
G. Incurrir en actos de deslealtad para con la Fundación o cualquiera de sus miembros.
H. Por la vinculación de los miembros de la Fundación en actividades ilícitas.
ARTÍCULO 21. Retiro Voluntario de los miembros de la Fundación. El retiro voluntario de un miembro estará sujeto a las siguientes reglas:
A. El miembro debe solicitar por escrito su retiro voluntario a la Junta Directiva, la cual deberá pronunciarse en un término inferior a treinta (30) días.
B. El retiro será autorizado si el miembro se encuentra a paz y salvo con la Fundación.
C. El retiro no podrá concederse cuando el miembro se encuentre en cualquiera de las causales de suspensión o exclusión.
D. Tampoco podrá concederse retiro cuando se afecte el capital social de trabajo o el número mínimo de asociados fijados por la Ley.
ARTÍCULO 22. El miembro que voluntariamente se retire de la Fundación le será devuelto el 40% de sus aportes representado en especies.
ARTÍCULO 23. Cuando se trate de retiro involuntario, forzoso, fallecimiento o exclusión de un miembro, la liquidación de aportes sociales se hará tomando el resultado del último balance elaborado conforme a los principios contables, excluyendo del patrimonio social, las reservas legales y estatutarias que existan.
CAPÍTULO IV ORGANOS DE DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL
ARTÍCULO 24. LA FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL DE LA JUVENTUD DE ARACATACA Y EL MAGDALENA “FUNDECATACA”, tendrá los siguientes órganos de dirección, administración y control:
A. La Asamblea General de Asociados.
B. La Junta Directiva.
C. El Representante Legal o Director Ejecutivo.
D. El Revisor Fiscal.
CAPITULO V NATURALEZA Y CONSTITUCION DE LA ASAMBLEA GENERAL
ARTÍCULO 25. La Asamblea General es la máxima autoridad de LA FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL DE LA JUVENTUD DE ARACATACA Y EL MAGDALENA “FUNDECATACA” y estará constituida por todos los miembros activos. Sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre y cuando se hayan adoptado de conformidad con las normas legales reglamentarias o estatutarias.
ARTICULO 26. La Asamblea General tendrá reuniones ordinarias y extraordinarias.
PARAGRAFO 1. La Asamblea General se reunirá ordinariamente Una (1) veces al año, previa convocatoria. Y extraordinariamente cuando sea convocada por la Junta Directiva o por un número no inferior al 30% de los miembros activos.
PARÁGRAFO 2. El quórum de la Asamblea lo constituye la asistencia o la representación de la mitad más uno del total de los miembros activos de la Fundación al momento de realizarse la reunión.
PARÁGRAFO 3. Si a la hora señalada para la iniciación, no se hubiere integrado este quórum, la asamblea podrá sesionar una hora más tarde, con el mismo temario y constituirán su quórum los miembros activos que asistan, si su número no es inferior al 10% de los escritos.
ARTÍCULO 27. La convocatoria a las reuniones ordinarias o extraordinarias se hará con quince (15) días hábiles de anticipación, en escrito que debe contener la fecha, hora, lugar y asuntos a tratar.
ARTÍCULO 28. Las reuniones serán presididas por el Presidente de la Junta Directiva. Actuará como Secretario, el de la Junta Directiva o quien designe la Asamblea.
ARTÍCULO 29. De todo lo decidido en Asamblea General se dejará constancia en un libro de actas que se registrará ante la autoridad correspondiente, previa firma del Presidente o Secretario.
ARTÍCULO 30. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL:
A. Aprobar las reformas estatutarias y la disolución y liquidación de la Fundación.
B. Adoptar y reformar los estatutos.
C. Conocer y aprobar el presupuesto de la Fundación y el Balance General y Estados de Resultados, cuenta a diciembre 31 de cada año, previo visto bueno del Revisor Fiscal.
D. Decidir sobre la admisión o retiro de miembros en caso de negativa de la Junta Directiva.
E. Elegir a los miembros de la Junta Directiva.
G. Aprobar la constitución de la organización.
H. Crear los Comités de Trabajo que sean necesarios.
I. Determinar la cuantía de la póliza y la naturaleza de los contratos que sean de la competencia de la Junta Directiva y el Director Ejecutivo.
J. Autorizar la enajenación de bienes de la organización.
K. Elegir al Revisor Fiscal para periodos de Uno (1) año.
L. Elegir el Comité de Conciliación para dirimir las diferencias entre los miembros y de éstos con la Fundación. Este Comité debe estar constituido por tres (3) miembros.
M. Las demás que señale la Ley.
CAPITULO VI LA JUNTA DIRECTIVA
ARTÍCULO 31. La Junta Directiva estará integrada por cinco (5) miembros, elegidos por la Asamblea General mediante el sistema de lista(s) inscritas(s) ante la secretaría a la(s) que se aplicará el sistema de cociente electoral. La Junta Directiva estará dirigida por el Presidente y en su defecto por el Vicepresidente, si éste también faltare lo será por un miembro integrante de la Junta Directiva, elegido por la sesión por mayoría de votos de los asistentes.
ARTÍCULO 32. Los miembros integrantes de la Junta Directiva serán elegidos para un período de Un (1) años contados a partir de la fecha de elección, en los siguientes cargos: Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero, Fiscal y 3 vocales.
ARTÍCULO 33. La Junta Directiva se reunirá ordinariamente por lo menos una vez cada dos (2) meses y extraordinariamente cuando lo soliciten, al menos (4) de sus miembros, el Representante Legal o el Revisor Fiscal. Deliberará y decidirá con ¡a mitad más uno (1) de los votos de sus miembros.
ARTÍCULO 34. FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA:
A. Designar el Director Ejecutivo o Representante Legal de la Fundación, y señalar los términos de su vinculación laboral, establecer a planta de personal, fijar su remuneración y suprimir los cargos cuando los crea conveniente.
B. Designar y remover a sus dignatarios.
C. Definir las políticas de la Fundación de conformidad con el presente Estatuto y con os mandatos de la Asamblea General y hacer que ellas se cumplan.
D. Designar y aprobar conjuntamente con el Director el personal técnico y administrativo de la Fundación.
E. Autorizar al Director para suscribir contratos de prestación de servicios con miembros y terceros, cuando a ello hubiere lugar.
F. Delegar en el Director u otro funcionario las funciones que estime convenientes.
G. Autorizar al Director para comprar, vender o gravar bienes o celebrar contratos cuyo valor exceda a suma de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
H. Convocar a la Asamblea General cuando no lo haga el Director Ejecutivo, o a reuniones extraordinarias cuando lo estime conveniente.
I. Presentar a la Asamblea los informes necesarios y los que le sean solicitados por ésta.
J. Examinar, cuando lo tenga a bien, los libros, documentos y contabilidad de la entidad.
K. Fijar el porcentaje y reglamentar el uso de los dineros, destinados a los Fondos creados en el Artículo 58.
L. Aceptar la vinculación de nuevos miembros y excluir en los términos estatutarios.
M. Conjuntamente con el Director evaluar técnica y financieramente os proyectos que se vislumbren como medio para obtener financiación.
N. Planear, organizar y evaluar conjuntamente con el Director la gestión administrativa y técnica de la Fundación.
O. Trazar los planes y programas a desarrollar de acuerdo con las normas señaladas por la Asamblea General.
P. Instalar los Comités Municipales de la Fundación y supervisar su funcionamiento.
Q. Coordinar los Comités Municipales y Comités de Trabajo que sean integrados para desarrollar proyectos específicos.
R. Fijar el valor de la fianza que debe firmar el Tesorero.
S. Aprobar o improbar os presupuestos y proyectos presentados por los Comités Municipales o los Comités de Trabajo.
T. Rendir anualmente informe general de sus actividades a la Asamblea General.
U. Presentar a la Asamblea información sobre la exclusión de miembros.
V. Elaborar el orden del día para cada Asamblea General.
W. Presentar a la Asamblea General el Balance General, los Estados Financieros y el Proyecto de distribución de Excedentes.
X. Fijar la cuantía y forma de pago de las cuotas extraordinarias de los miembros y establecer las sanciones de amonestaciones, suspensión por el retraso injustificado en el pago de las mismas, sanciones que deberán ser aplicadas en forma secuencial.
Y. Las demás funciones que le asigne la Asamblea General.
ARTÍCULO 35. De todo lo tratado y decidido en las reuniones de la Junta Directiva se dejará constancia en un libro especial de actas, suscritas por el Presidente y Secretario.
CAPÍTULO VII
EL PRESIDENTE DE LA FUNDACIÓN
ARTÍCULO 36. Es el representante legal de la Fundación, y es la persona señalada para convocar a reuniones de la junta directiva, a través de correspondencia escrita, en la convocatoria deberá estipularse la fecha, lugar y hora de iniciación de la reunión y deberá hacerse con un mínimo de 48 horas de anticipación. Será Presidente de la Fundación la persona elegida entre los miembros de la Junta Directiva, para un período de Uno (1) año.
ARTÍCULO 37. FUNCIONES DEL PRESIDENTE DE LA FUNDACIÓN:
A. Velar por la ejecución de las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
B. Convocar la Asamblea General y sesiones de la Junta Directiva cuando lo decida la Junta Directiva.
C. Firmar los contratos, actas, acuerdos y correspondencia de la Junta Directiva.
D. Utilizar la razón social de la LA FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL DE LA JUVENTUD DE ARACATACA Y EL MAGDALENA “FUNDECATACA”, cuando sea necesario para bien de la organización.
E. Cumplir y hacer cumplir los estatutos. Reglamentos, acuerdos, planes y programas de la Fundación.
F. Presidir las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea General, programando, organizando, dirigiendo, coordinando, revisando y controlando las actividades de las mismas a fin de hacer cumplir los objetivos y políticas de la Fundación.
G. Mantener un vínculo permanente de información y seguimiento entre la Junta Directiva, el Director Ejecutivo y así como, el apoyo de este en las relaciones interinstitucionales y en las funciones de planeación y desarrollo de la entidad.
H. Refrendar con su firma los balances presentados por el tesorero, revisados por el fiscal y aprobados por la junta directiva.
I. Cumplir las demás funciones inherentes a su cargo.
CAPÍTULO VIII
EL VICEPRESIDENTE
ARTÍCULO 38. Será Vicepresidente de la Fundación la persona elegida entre los miembros de la Junta Directiva, para un período de Un (1) años.
ARTÍ CULO 39. FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE:
A. Reemplazar en las faltas temporales al Presidente.
B. Cumplir con las delegaciones que le asignen la Asamblea General, Junta Directiva y el Presidente.
CAPITULO IX
EL SECRETARIO
ARTÍCULO 40. Será Secretario de la Fundación la persona elegida entre los miembros de la Junta Directiva, para un período de Uno (1.) año.
ARTÍCULO 41. FUNCIONES DEL SECRETARIO:
A. Elaborar en asocio del Presidente la agenda del día para las reuniones.
B. Vigilar que se lleve correctamente el archivo.
C. Firmar conjuntamente con el Presidente las actas y acuerdos.
D. Las demás que le fije la Junta Directiva.
E. Redactar las actas de la Asamblea y de la Junta Directiva, comunicaciones, correspondencias y demás documentos, conservando en el archivo copias de ellas.
F. Citar con La debida anticipación a las reuniones de la Asamblea General y de la Junta Directiva
CAPITULO X EL TESORERO
ARTÍCULO 42. Será Tesorero de la Fundación la persona elegida entre los miembros de la Junta Directiva, para un periodo de Uno (1) año.
ARTÍCULO 43. FUNCIONES DEL TESORERO:
A. Llevar los libros de contabilidad en ninguno de éstos será lícito arrancar, sustituir o adicionar hojas, ni se permiten enmendaduras, entre renglones, tachaduras, etc. Cualquier omisión o error se enmendará mediante anotación posterior.
B. Depositar en entidades financieras, a nombre de la Fundación, todos los valores que reciba de fondos en su poder solamente tendrá la cantidad necesaria para gastos cotidianos menores. Esta suma no será superior a los cien mil pesos M/cte. ($100.000).
C. Abstenerse de pagar cuentas que no hayan sido firmadas por el Director Ejecutivo, y el visto bueno del Revisor Fiscal.
D. Firmar conjuntamente con el Director Ejecutivo todo giro o retiro de fondos, los documentos de tesorería, cheques y títulos valores en general.
G. Facilitar a la Junta Directiva y al Revisor Fiscal, los documentos necesarios para los controles contables que se establezcan y arqueos de caja reglamentarios.
H. Presentar a favor de la Fundación una fianza para garantizar el manejo de los fondos, de acuerdo con estos Estatutos.
I. Rendir informes por escrito sobre el movimiento económico de tesorería a la Junta Directiva y a la Asamblea General.
CAPÍTULO XI
EL FISCAL
ARTÍCULO 44. Será Fiscal de la Fundación la persona elegida entre los miembros de la Junta Directiva, para un período de no inferior a un (1) año.
ARTÍCULO 45. FUNCIONES DEL FISCAL:
A. Velar porque los actos de los órganos de dirección y administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias, reglamentarias y en especial los principios de la Fundación.
B. Informar a los órganos de dirección, administración y a la oficina de Desarrollo Comunitario sobre las irregularidades que existan en el funcionamiento de la Fundación y presentar recomendaciones sobre las medidas, que en su concepto deban adelantarse.
C. Conocer los reclamos que presenten los miembros en casos de anomalías en el funcionamiento de la Fundación y de sus órganos, transmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular con la debida oportunidad.
D. Hacer llamados de atención a los miembros cuando incumplan los deberes consagrados en la Ley, los Estatutos y Reglamentos.
E. Solicitar la aplicación de sanciones a los miembros cuando haya lugar a ella y velar porque e) órgano competente se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.
F. Verificar la lista de los miembros activos e inactivos para poder participar en las Asambleas o para elegir dignatarios.
G. Rendir informes salvo sus actividades a la Asamblea General Ordinaria. Las demás que le asigne la Ley o los Estatutos, siempre y cuando se refieran al Control Social.
CAPÍTULO XII LOS VOCALES
ARTÍCULO 46. Serán Vocales de la Fundación las personas elegidas entre los miembros de la Junta Directiva, para un período de Uno (1) años.
ARTÍCULO 47. FUNCIONES DE LOS VOCALES:
A. Coordinar las acciones de los Comités Municipales de acuerdo a lo establecido en el reglamento interno y los planes de trabajo que se desarrollen.
B. Reemplazar en su orden las ausencias temporales del Secretario.
C. Las demás inherentes a su cargo.
CAPÍTULO XIII EL REVISOR FISCAL
ARTICULO 48. El Revisor Fiscal será nombrado por la Asamblea General, para un período de Dos años. Sin embargo, podrá ser removido de su cargo en cualquier tiempo en los términos de la Ley.
ARTÍCULO 49. El Revisor Fiscal tendrá remuneración, fijada por la Junta Directiva de la Fundación.
ARTÍCULO 50. Los requisitos e incompatibilidades para el Revisor Fiscal, son los determinados por la Ley para sus similares en las Sociedades Anónimas.
ARTICULO 51. FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL:
A. Fiscalizar el manejo de fondos y el patrimonio de la organización, examinando las operaciones contables.
B. Convocar cuando lo considere conveniente a la Asamblea General y a la Junta Directiva.
C. Suministrar a la Asamblea General y a la Junta Directiva los informes que se le soliciten en asuntos relacionados con su carao.
D. Las demás que defina la Ley para las Sociedades Anónimas y las inherentes a su cargo.
CAPÍTULO XIV
EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA FUNDACIÓN
ARTÍCULO 52. El Director Ejecutivo es el Representante Legal de la Fundación. Será designado por la Junta Directiva, organismo que señalará los términos y condiciones de vinculación laboral, el contrato laboral será suscrito por el Presidente de la Fundación sin perjuicio que pueda ser reelegido indefinidamente. En sus faltas temporales será reemplazado por el Presidente de la Fundación y en ausencia de éste por el Vicepresidente.
ARTICULO 53. FUNCIONES DEL DIRECTOR EJECUTIVO:
A. Llevar la representación de la Fundación ante las autoridades y frente a los particulares en todos los actos en que ésta debiera intervenir.
B. Celebrar todos los actos y/o contratos necesarios para realizar as actividades tendientes al logro de los objetivos de la Fundación dentro de los límites que le lije la Junta Directiva. C. Dirigir la Fundación de conformidad con lo dispuesto por la Asamblea General, la Junta Directiva y los presentes Estatutos.
C. Designar y remover con previa aprobación de la Junta Directiva el personal técnico-administrativo de la Fundación y celebrar para el efecto los contratos correspondientes, con estricta sujeción a la planta de personal, manual de funcionamiento y la escala de remuneración.
D. Dirigir, coordinar, controlar al personal de la Fundación.
E. Adelantar todas las gestiones que sean necesarias con las entidades Fundamentales o cooperación Internacional para obtener recursos para la fundación.
F. Elaborar el proyecto le presupuesto anual, para ser presentado a la Junta Directiva.
G. Evaluar técnica y financieramente conjuntamente con la Junta Directiva los proyectos que aspiren obtener financiación, para lo cual podrá constituir los equipos técnicos necesarios para este fin.
H. Administrar el patrimonio de la Fundación de acuerdo por lo dispuesto por la Asamblea General, la Junta Directiva y los presentes Estatutos.
I. Coordinar programas de fortalecimiento institucional.
J. Presentar a la Junta Directiva, planes, programas y proyectos viables de ejecución por la Fundación.
K. Presentar informes a la Junta Directiva sobre el estado de ejecución de propuestas o proyectos que hayan sido financiados y a los donantes según lo requiera.
L. Presentar a la Asamblea General el informe de las actividades de la Fundación y las demás que le sean solicitadas.
M. Concurrir con voz, pero sin voto a las sesiones de la Junta Directiva.
N. Conjuntamente con la Junta Directiva planear, organizar y evaluar la gestión administrativa y técnica de la Fundación.
O. Constituir apoderados judiciales cuando sea necesario.
P. Cumplir y hacer cumplir las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
Q. Firmar conjuntamente con el Tesorero todo giro o retiro de fondos, los documentos de tesorería, cheques y títulos valores en general.
R. Las demás funciones inherentes a su cargo y que no estén asignadas a otros órganos o funcionarios.
CAPÍTULO XV PATRIMONIO
ARTÍCULO 54. El patrimonio de LA FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL DE LA JUVENTUD DE ARACATACA Y EL MAGDALENA “FUNDECATACA” estará constituido por:
A. Los aportes económicos que hagan los asociados.
B. Los fondos sociales creados con carácter permanente.
C. Los bienes raíces, muebles e inmuebles que adquiera la Fundación.
D. Las donaciones, subsidios, incentivos y/o auxilios, transferencias, giros que reciba de personas o entidades públicas, privadas, nacionales o cooperaciones internacionales.
E. Los excedentes o utilidades que se obtengan, los cuales serán destinados a los fondos sociales de la Fundación.
F. Entre otros aportes de los asociados.
PARÁGRAFO: Los ingresos, que trata el ordinal de éste Artículo, ingresarán al patrimonio común de la Fundación, salvo que por voluntad del aportarte o donante tenga destinación especifica.
ARTÍCULO 55. El capital inicial es el aportado por los miembros fundadores.
ARTÍCULO 56. La Fundación se hace deudora ante sus asociados y terceros por las operaciones que haga la Junta Directiva, dentro de los límites fijados por la Asamblea General.
ARTÍCULO 57. El patrimonio de la LA FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL DE LA JUVENTUD DE ARACATACA Y EL MAGDALENA “FUNDECATACA” será variable e ilimitado, por lo tanto la responsabilidad para con sus asociados y terceros no podrá exceder la cuantía determinada en el respectivo balance.
ARTÍCULO 58. La cuota de afiliación será de un (1) salario mínimo diario legal vigente, pagaderos al momento de aprobado el ingreso de los miembros.
ARTÍCULO 59. Los excedentes que resulten de cada periodo económico serán distribuidos así: A. Un 30% como mínimo para el Fondo de Administración.B. Un 25% como mínimo para el Fondo de Educación, Investigación Recreación y Cultura. C. Un 25% como mínimo para el Fondo de Solidaridad. D. Un 20% como mínimo para el Fondo de Protección Legal de los Apodes Sociales.
ARTÍCULO 60. Fondo de Protección Legal de Aportes Sociales. Este Fondo tiene por objeto garantizar a la Fundación la normal realización de sus operaciones, y solo podrá disminuir para:
A. Cubrir pérdidas. B. Trasladarlo a la entidad que indique los Estatutos en caso de liquidación.
PARÁGRAFO: Su aplicación tendrá preferencia sobre cualquier otro Fondo y podrá incrementarse, además con aportes especiales ordenados por la Asamblea General, en todo caso, cuando se utilice para compensar pérdidas, el excedente que se obtenga con posterioridad se utilizará para restablecer la reserva al nivel que tenía antes de su utilización.
ARTÍCULO 61. Fondo de Educación, Investigación, Recreación y Cultura. Este Fondo tiene por finalidad proporcionar a los miembros de la Fundación los recursos necesarios para cumplir con las actividades de investigación, formación, capacitación y recreación.
ARTÍCULO 62. Fondo de Solidaridad. Este Fondo tiene por objeto atender las necesidades consideradas como calamidad grave de los asociados, así como colaborar en dinero o en especie para la atención de calamidades que por su gravedad la Junta Directiva considere razonable hacerlo.
ARTÍCULO 63. Fondo de Administración. Este Fondo tiene por finalidad cubrir los gastos administrativos de la Fundación en caso de no estar ejecutando algún proyecto.
ARTÍCULO 64. La Fundación podrá desarrollar actividades económicas rentables con el capital que tenga acumulado en los fondos sociales, para atender acciones propias de su objeto.
ARTICULO 65. Quien se retire voluntariamente de la Fundación, sólo podrá solicitar reingreso, transcurrido al menos un (1) año del retiro, en carta dirigida a la Junta Directiva y esta lo propondrá a la Asamblea General para su aprobación.
CAPÍTULO XVI DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
ARTÍCULO 66. La Fundación se disolverá por las siguientes causas:
A. Por decisión de las cuatro quintas (4/5) partes de los asociados.
B. Por decisión de autoridad competente.
C. Por insolvencia o incapacidad económica para desarrollar los objetivos y fines para los cuales fue creada.
ARTÍCULO 67. Disuelta la Fundación, se procederá de inmediato a su liquidación por medio de un liquidador nombrado por la Asamblea General, quien procederá a pagar en su totalidad el pasivo de la entidad. El remanente de los bienes de Fundación será destinado a la Institución Educativa Departamental “Elvia Vizcaíno de Todaro” del municipio de Aracataca Magdalena.
CAPÍTULO XVII LOS AGENTES CONCILIADORES
ARTÍCULO 68. Las diferencias que surjan entre los asociados o entre éstos y la Fundación por causa o con ocasión de la aplicación de los presentes Estatutos, se someterán a la decisión de los Agentes Conciliadores quienes actuarán de acuerdo a lo previsto en los siguientes artículos.
ARTÍCULO 69. Los Agentes Conciliadores serán cinco (5) designados por la Asamblea general.
PARÁGRAFO: Los Agentes Conciliadores deben ser personas idóneas asociadas y no podrán tener parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o único civil entre sí, ni con las partes. Su encargo terminará diez (10) días después de que entren a actuar, salvo prórroga que les concedan las partes. El acuerdo de los Agentes Conciliadores constará en acta suscrita por las partes.
CAPITULO XVIII DISPOSICIONES VARIAS
ARTÍCULO 70. El 31 de diciembre de cada año se hará un corte de cuentas, se practicará un inventario general y se elaborarán conforme a técnicas contables vigentes, los estados financieros del ejercicio.
ARTICULO 71. Cualquier ambigüedad o vacío en los presentes Estatutos serán suplidos por la Ley o por acuerdo posterior de la Asamblea General. La Junta Directiva hará los ajustes necesarios para la legalización de los presentes estatutos, ciñéndose a lo establecido en la Ley.
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PRESIDENTE SECRETARIO
